项目背景与目标
2025年5月KSB 精心策划并重磅推出了 TTT（Train The Trainer）培训项目，项目聚焦于挖掘与培养内部优秀人才，赋能公司内部员工以及经销商伙伴。致力于打造一支业务精湛、教学能力卓越的内训师团队，为公司的可持续发展提供强劲动力。
独具匠心的项目 logo
项目logo设计以六边形奖牌为整体框架，将TTT（Train the Trainer）字母巧妙变形，构建出一个立体六边形形态，寓意“知识传递”与“权威发声”。TTT字母设计成向四面伸展的箭头样式，代表着多元拓展、永无止境。色彩搭配参考KSB logo，选用金色，凸显“金牌”荣誉特质，彰显讲师专业性与影响力。
构建内训师核心竞争力
为实现知识资产与业务实践的深度融合，46 名来自 KSB 上海（31人）、KSB天津（3人）及KSB阀门（12人）的核心人才齐聚 TTT 培训现场，他们肩负着知识传承的责任感，以饱满的热情开启这场系统而深入的学习征程。
在第一阶段为期两天的 “课程设计与开发” 培训中，课程紧密围绕课程设计的科学流程展开，从精准的需求分析，到合理的课程框架搭建，再到富有针对性的教学内容开发，每一个环节都进行了深入剖析与实战演练。讲师深入浅出地讲解了课程设计的核心要点和关键方法。学员们以高度的专注和专业的态度，认真、积极参与课堂讨论与案例分析。
“授课呈现技巧” 培训虽仅为期一天，但课程内容紧凑且极具实用性。讲师通过系统的理论讲解、生动的案例展示以及现场的实操示范，为学员们传授了丰富而实用的授课技巧。
最后的 “辅导” 环节，为学员们提供了个性化的专业指导。讲师针对学员在课程设计和授课呈现中暴露出的问题，进行了分析和细致的指导。
截至 5 月27日，第一阶段的课程培训圆满结束，学员们在知识储备、技能提升和思维拓展等方面取得显著成果。
6 月，试讲和认证环节将作为检验学员学习成果的重要环节，通过严格的评估和认证，选拔出一批真正具备实力的 “KSB 认证讲师”，他们将肩负起赋能公司内部和经销商伙伴的重要使命。
此次 TTT 培训项目，是 KSB 在人才培养战略上的重要举措之一，充分体现了公司对人才发展的高度重视和长远规划。未来，这些认证讲师将成为 KSB 知识传承的火种，推动企业经验沉淀与创新迭代，助力公司在全球泵业市场竞争中构筑人才高地，以人才驱动创新，以知识赋能发展，向着成为行业标杆企业的宏伟目标稳步迈进。
